L’association

En 2021, pour pallier aux difficultés de gestion et de recrutement, aussi bien côté salariés que bénévoles, il a été créé un poste de directeur (directrice) et institué une gestion collégiale par un conseil s’appuyant sur trois commissions (Ressources humaines, Finances, Communication et Culture).

En 2022, les évolutions précitées de notre statut ont permis de faire face partiellement à l’essoufflement des bénévoles.
Cependant, suite aux épisodes COVID, le volume habituel de nos activités n’a pas été retrouvé.
Bien que le déficit induit puisse être compensé temporairement par nos fonds propres, une réflexion plus conséquente doit être conduite avec les responsables bénévoles des sections, les intervenants et nos partenaires.
Il apparaît qu’insuffisamment de sections sont présentes au conseil collégial, alors que toutes bénéficient de services mutualisés. Ces services sont actuellement assurés par seulement 24 heures hebdomadaires de secrétaire/accueil/comptable, 24 heures de direction et quelque temps bénévoles.
Il s’agit d’assurer la communication auprès des adhérents potentiels (impression plaquette et mise à jour site en début d’exercice), les inscriptions et les encaissements. Il faut également organiser les plannings, répondre aux demandes des adhérents, gérer les intervenants et leur paye ainsi que les relations avec nos partenaires.

En 2023, pour respecter l’esprit de l’association il a semblé bon que chaque section soit représentée activement au conseil collégial.
Une évolution de nos statuts a été proposée, débattue et acceptée lors de l’AG extraordinaire du lundi 3 Avril 2023.
Beaucoup d’adhérents sont venus rejoindre le conseil collégial, qui de ce fait pourra fonctionner plus efficacement.